Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden OneLemon

Artikel 1 – Definities

OneLemon: OneLemon, gevestigd te Amsterdam, KvK-nummer 89769112.
Klant: Degene met wie OneLemon een overeenkomst is aangegaan voor bemiddelingsdiensten. Dit kan een opdrachtgever zijn of een kandidaat in loondienst of zzp’er.
Partijen: OneLemon en de klant samen.
Kandidaat: Een persoon die door OneLemon aan de klant wordt voorgesteld voor een functie of opdracht. Dit kan een kandidaat in loondienst of een zzp’er zijn.
Kandidaat in loondienst: Een persoon die door OneLemon aan de klant wordt voorgesteld voor een functie in loondienst.
Zzp’er: Een zelfstandige zonder personeel die door OneLemon aan de klant wordt voorgesteld voor een opdracht.
Opdrachtgever: Een organisatie of individu die OneLemon inhuurt om kandidaten voor te stellen, hetzij voor loondienstposities of voor opdrachten.
Plaatsing: De succesvolle bemiddeling van een kandidaat bij een opdrachtgever, hetzij in loondienst, hetzij op basis van een opdracht.
Overeenkomst: Een schriftelijke overeenkomst tussen OneLemon en de klant voor de bemiddeling van kandidaten, zowel voor loondienst als voor zzp-opdrachten.
Schriftelijke bevestiging: Onder schriftelijke bevestiging wordt tevens verstaan: bevestiging per e-mail, tenzij anders vermeld in deze overeenkomst.

Artikel 2 – Toepasselijkheid

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, overeenkomsten en leveringen van diensten door of namens OneLemon.
OneLemon en de klant kunnen alleen afwijken van deze voorwaarden als dat schriftelijk is overeengekomen.
De toepasselijkheid van de algemene voorwaarden van de klant of van anderen wordt uitdrukkelijk uitgesloten.

Artikel 3 – Aanbiedingen en offertes

Aanbiedingen en offertes van OneLemon zijn vrijblijvend, tenzij daarin uitdrukkelijk anders vermeld.
Een aanbod of offerte is maximaal 30 dagen geldig, tenzij er een andere termijn in het aanbod of de offerte staat.

Artikel 4 – Dienstverlening

Werving en selectie (loondienst)

OneLemon bemiddelt bij de werving en selectie van kandidaten voor loondienstfuncties bij opdrachtgevers.
OneLemon presenteert geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beslist zelf of de kandidaat wordt aangenomen voor de betreffende functie.
OneLemon zorgt voor de initiële werving, selectie en screening van kandidaten op basis van de wensen van de opdrachtgever. Dit kan onder andere bestaan uit cv-selectie, interviews en referentiecontroles.
De diensten van OneLemon worden geleverd op basis van een “no cure no pay”-constructie.
Bij succesvolle plaatsing van een kandidaat in loondienst, betaalt de opdrachtgever een bemiddelingsvergoeding aan OneLemon.
OneLemon biedt een garantieperiode van één maand indien een kandidaat vertrekt of als er verzwarende omstandigheden zijn, zoals diefstal of geweldpleging.

Bemiddeling van zzp’ers

OneLemon bemiddelt tussen zzp’ers en opdrachtgevers voor tijdelijke of projectmatige opdrachten.
De zzp’er bepaalt zelf de werkuren, dagen en uurtarief. Deze afspraken worden vastgelegd tussen de zzp’er en de opdrachtgever.
De minimale werkduur voor een zzp-opdracht bedraagt 8 uur per week, tenzij schriftelijk anders overeengekomen tussen partijen.
Elke opdracht dient schriftelijk te worden vastgelegd, inclusief de voorwaarden, om misverstanden te voorkomen.
Zzp’ers ontvangen een minimale opzegtermijn van twee weken, tenzij anders schriftelijk is overeengekomen.
OneLemon kan op geen enkele manier verantwoordelijk worden gesteld: OneLemon brengt opdrachtgevers en opdrachtnemers bij elkaar en biedt hen de mogelijkheid om met elkaar een opdracht aan te gaan. Een opdracht komt onderling tot stand tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer. Partijen verklaren expliciet dat er geen arbeidsovereenkomst (als bedoeld in artikel 7:610 BW) overeen wordt gekomen tussen een opdrachtnemer en een opdrachtgever of tussen een opdrachtnemer en OneLemon.

Verplichtingen van de Opdrachtgever

De opdrachtgever is verplicht om relevante informatie te verstrekken over de opdracht, zoals de duur, specificaties, en verwachtingen.
De opdrachtgever is verplicht om de zzp’er tijdig toegang te geven tot noodzakelijke middelen, informatie en faciliteiten.

Verplichtingen van de ZZP’er

De zzp’er is verantwoordelijk voor het leveren van werk van goede kwaliteit en binnen de afgesproken termijn.
Zzp’ers zijn verantwoordelijk voor hun eigen verzekeringen (bijvoorbeeld aansprakelijkheids- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen).
Zzp’ers zijn zelf verantwoordelijk voor het afdragen van belastingen, sociale premies en het voldoen aan alle wettelijke vereisten die gelden voor zelfstandig ondernemerschap.

Exclusiviteit

De klant verbindt zich ertoe gedurende een periode van 12 maanden na de introductie van een kandidaat door OneLemon, geen directe of indirecte arbeidsrelatie of samenwerking aan te gaan met deze kandidaat zonder tussenkomst van OneLemon. Dit geldt zowel voor kandidaten in loondienst als voor zzp’ers.
Schending van deze exclusiviteitsclausule geeft OneLemon het recht om een directe vergoeding te vorderen zoals vastgelegd in de bemiddelingsovereenkomst, met een boete ter hoogte van de bemiddelingsvergoeding voor het betreffende profiel, onverminderd het recht van OneLemon om aanvullende schadevergoeding te eisen indien de daadwerkelijke schade hoger is.

Artikel 5 – Betaling

Voor loondienstplaatsing

Bij succesvolle plaatsing van een kandidaat in loondienst betaalt de opdrachtgever een vergoeding aan OneLemon, zoals overeengekomen in de bemiddelingsovereenkomst.
Facturering vindt plaats zodra de kandidaat in loondienst treedt. De factuur dient binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan.

Voor zzp-bemiddeling

De opdrachtgever betaalt OneLemon op basis van de overeengekomen tarieven voor de bemiddeling van de zzp’er.
De opdrachtgever en zzp’er dienen een kopie van de ondertekende overeenkomst met vastgestelde werkuren aan OneLemon te verstrekken, zodat OneLemon de werkuren kan factureren.
Facturen moeten binnen 14 dagen na factuurdatum worden voldaan.
Bij late betaling is de opdrachtgever rente verschuldigd van 1% per maand, waarbij een gedeelte van een maand als een volle maand wordt beschouwd.

Artikel 6 – Opzegging en beëindiging van de overeenkomst

De overeenkomst tussen OneLemon en de klant kan door beide partijen schriftelijk worden opgezegd met een opzegtermijn van één maand, tenzij anders overeengekomen.
Bij ernstige tekortkomingen van een van de partijen kan de andere partij de overeenkomst onmiddellijk beëindigen zonder opzegtermijn. Een ernstige tekortkoming omvat onder andere het niet nakomen van belangrijke verplichtingen uit de overeenkomst, fraude, of andere vormen van wangedrag.
Kosten die tot het moment van beëindiging zijn gemaakt, blijven verschuldigd.

Artikel 7 – Aansprakelijkheid

OneLemon is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade als gevolg van een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van zijn verplichtingen.
OneLemon is niet verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden door de zzp’er of de kandidaat in loondienst en is niet aansprakelijk voor eventuele schade die voortvloeit uit de samenwerking tussen de zzp’er of kandidaat en de opdrachtgever.
OneLemon kan niet aansprakelijk worden gesteld voor claims van de opdrachtgever of zzp’er onderling ten aanzien van de uitvoering van de overeenkomst of eventuele gevolgschade.
De aansprakelijkheid van OneLemon is beperkt tot het bedrag dat door de verzekeraar wordt uitgekeerd, en in ieder geval tot de in rekening gebrachte kosten in verband met de overeenkomst.

Artikel 8 – Gegevensbescherming (AVG)

OneLemon verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
De klant en kandidaat worden geïnformeerd over hoe hun persoonsgegevens worden verwerkt via het privacy statement op de website van OneLemon.
Persoonsgegevens worden uitsluitend gedeeld met opdrachtgevers voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de bemiddeling.
Zowel OneLemon als de kandidaten, zzp’ers en opdrachtgevers mogen vertrouwelijke informatie niet aan derden onthullen.

Artikel 9 – Intellectueel eigendom

Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de door OneLemon ontwikkelde of geleverde materialen, zoals rapporten, analyses, blijven eigendom van OneLemon.
De klant heeft uitsluitend een gebruiksrecht voor deze materialen voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt.

Artikel 10 – Overmacht

OneLemon is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van overmacht.

Artikel 11 – Wijzigingen in de voorwaarden

OneLemon behoudt zich het recht voor om deze algemene voorwaarden te wijzigen.

Artikel 12 – Geschillenbeslechting

Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.
Geschillen tussen de klant en OneLemon worden beslecht door de bevoegde rechter in Amsterdam.

September 2024